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Commentaires - Jusqu'à 1 000 euros de plus pour les salariés Renault

Olivier Cottrel

Jusqu'à 1 000 euros de plus pour les salariés Renault

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Par

Bravo Renault :bien:

Par

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

Par

"environ 315 € par mois"

Il manque une virgule non ? Car j'ai jamais vu une mutuelle a plus de 100€ (sachant que l'employeur paye 50% voir 70%).

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

Idem pour Air France

Par

C'est une aumône, au passage je remarque que leur complémentaire santé est chère. Une prime ponctuelle sans augmentation de salaire ne compensera jamais l'inflation.

 

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Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

Je crois.. non je suis même certain qu il y a beaucoup de choses qui vous échappent : dans le domaine automobile.. économique.. financier ?

on va peut-etre pas vous parler d innovation.. investissements..

mais bon.. tant que Tavares reste votre dieu.. c est le principal :areuh:

Par

En réponse à GY201

C'est une aumône, au passage je remarque que leur complémentaire santé est chère. Une prime ponctuelle sans augmentation de salaire ne compensera jamais l'inflation.

   

c'est une aide mise rapidement. la négociation salariale commence dans quelques semaines :bien:

Par

Du coup, aujourd'hui, Renault est la plus forte baisse du CAC 40, -4,80% en ce moment... les actionnaires n'aiment pas ça !

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

Parce qu'un employé démotivé coute encore plus cher, du fait de la baisse de sa productivité.

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

t'as accès à la comptabilité de Renault ? non hein:bah:

Par

En réponse à Otonei

"environ 315 € par mois"

Il manque une virgule non ? Car j'ai jamais vu une mutuelle a plus de 100€ (sachant que l'employeur paye 50% voir 70%).

   

On imagine que c'est ce que raquent les employés R'nô sur 3 mois et que la marque va ponctuellement prendre en charge...

Par

En réponse à GY201

C'est une aumône, au passage je remarque que leur complémentaire santé est chère. Une prime ponctuelle sans augmentation de salaire ne compensera jamais l'inflation.

   

Et que sais tu sur ce que prend en charge ou non leur mutuelle ?

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

Bah écoutes tu dois être mal renseigné :bah:

Renault a déjà remboursé une grosse partie de son prêt de 5 milliards obtenu avec l'état en caution. Je dis bien en "caution"

Ils sont aussi largement en avance sur leur désendettement.

Alors je te vois venir. Oui étonnant que le personnel de stellantis attende toujours une aide pour faire face à l'inflation. Le groupe ayant fait 8 milliards de bénéfices... :biggrin:

Par

Une prime, c'est de la merde, et seuls les idiots sont ravis.

Négocier une augmentation de 50€ par mois était un bien meilleur plan. Même 30 ou 20€ par mois, c'était mieux. :bah:

Par

En réponse à -Nicolas-

Parce qu'un employé démotivé coute encore plus cher, du fait de la baisse de sa productivité.

   

Non, ce serait résoudre le problème à l'envers.

Un employé doit être motivé et performant à la base, et il est rémunéré pour ça.

A partir du moment où il se démotive, il doit quitter le navire. Ou être débarqué.

En France, on a trop d'états d'âme avec ceux qui ne veulent pas bosser.

Par

En réponse à Otonei

"environ 315 € par mois"

Il manque une virgule non ? Car j'ai jamais vu une mutuelle a plus de 100€ (sachant que l'employeur paye 50% voir 70%).

   

315€ pour 3 mois ça fait 105€ par mois, c'est honnête !!

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

C'est probablement parce que vous et d'autres prétendez être des grands investisseurs mais que vous n'y connaissez strictement rien en compta...

Par

En réponse à Otonei

"environ 315 € par mois"

Il manque une virgule non ? Car j'ai jamais vu une mutuelle a plus de 100€ (sachant que l'employeur paye 50% voir 70%).

   

Relisez.

Relisez encore.

Relisez toujours.

Jusqu'a lire correctement.

Par

En réponse à anneaux nîmes.

C'est probablement parce que vous et d'autres prétendez être des grands investisseurs mais que vous n'y connaissez strictement rien en compta...

   

:lol::lol::lol:

Effectivement, je n'y connais rien en compatibilité... elle est bonne, celle ci ! :bien:

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Non, ce serait résoudre le problème à l'envers.

Un employé doit être motivé et performant à la base, et il est rémunéré pour ça.

A partir du moment où il se démotive, il doit quitter le navire. Ou être débarqué.

En France, on a trop d'états d'âme avec ceux qui ne veulent pas bosser.

   

Et quand une entreprise n'arrive plus à recruter, faute de salaires suffisamment attractifs, que fait-on ?

C'est actuellement le cas dans pas mal d'entreprises, publiques comme privées.

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

"Compte tenu du redressement de l'entreprise annoncé pour le premier semestre"

Peut-être qu'en lisant tout l'article...

Par

C'est encourageant pour les salariés de Renault que la direction les ai vraiment entendu.

Ce qui n'est pas le cas de toutes les directions.

En espérant que cette reconnaissance soit faite dans la durée et que ce ne soit pas juste un coup de com de la part de Renault.

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

Déjà lire aide à comprendre....

Par

En réponse à Nico8421

"Compte tenu du redressement de l'entreprise annoncé pour le premier semestre"

Peut-être qu'en lisant tout l'article...

   

La différence entre les instruits et les non instruits : les premiers ne prennent pas pour argent comptant ce qui est écrit.:bien:

Par

En réponse à Otonei

"environ 315 € par mois"

Il manque une virgule non ? Car j'ai jamais vu une mutuelle a plus de 100€ (sachant que l'employeur paye 50% voir 70%).

   

l'indication c'est pour la mutuelle famille et non du salarié seul

Par

En réponse à Entouteobjectivité

La différence entre les instruits et les non instruits : les premiers ne prennent pas pour argent comptant ce qui est écrit.:bien:

   

Tu sous entends que M Olivier Cottrel n'a écrit que des conneries et n'a pas fait son travail de journaliste ?

Mais que fais-tu sur ce site à commenter à longueur de temps ?

J'espère que vous lisez ça, M Olivier Cottrel.

Entouteobjectivité est meilleur investigateur que vous ! Il est capable de vous remplacer dans votre travail.

Pardon, je me retiens de rire en lisant ton commentaire.

Allez, bonne journée, le "puits de non science"...

Par

En réponse à Otonei

Idem pour Air France

   

on se rapproche du mur des réalités et ça va faire mal en 2023

Par

une Résultat NET (RN) négatif, ne signifie pas toujours qu'une boite "perde de l'argent"

le meilleur indicateur est l'EBITDA (ou l'EBE en compta french) qui lui DOIT être positif et, qui signifie que l'exploitation "pure" de la boîte génère du cash

entre EBITDA et RN, il y a les frais financiers, et surtout l'exceptionnel et les dotations aux amortissement

charges exceptionnelles fortes chez Renault avec les provisions pour dépréciation d'actif, les fermeture d'usine en URSS :cool: et autres joyeuseté

Renault à un EBITDA largement >>> 0

aprés, en période de forte inflation, pénurie de main d'oeuvre, marché du W tendue, ne pas faire un geste c'est

- faire partir les meilleurs éléments

- décourager les 30% qui ont du coeur à l'ouvrage

- les autres, bof rien à foutre de REnault, ils y font pour faire bouillir la marmite

Par

En réponse à Entouteobjectivité

La différence entre les instruits et les non instruits : les premiers ne prennent pas pour argent comptant ce qui est écrit.:bien:

   

Ce qui vous classe de facto dans la seconde catégorie tant vous étalez votre ignorance crasse à longueur de post.

Si vous étiez dans la première, si vous aviez le 10ème des capacités que vous vous auto attribuez, vous auriez compris la différence entre des pertes d'exploitation et des pertes si a des exceptionnels comme la dévalorisation des actifs en Russie.

Mais bon....continuez d'amuser la galerie, ça c'est à votre portée.

Par

EDITDA REnault 2021 = 5.5 Millards

EBITDA Air france 2021 = 0.2 Millards, autant dire 0 ....

les 5% d'augmentation chez Airfrance, oui c'est un scandale surtout que cela s'applique à TOUS les salaires

il aurait du faire salaire < 50.000 : +5% 50/70 : +3% au dessus : 0

mais bon, syndicat, etc

Par

En réponse à motalo

on se rapproche du mur des réalités et ça va faire mal en 2023

   

tout à fait :beuh::bien:

est cela va être SAIGNANT :peur:

Par

En réponse à anneaux nîmes.

Ce qui vous classe de facto dans la seconde catégorie tant vous étalez votre ignorance crasse à longueur de post.

Si vous étiez dans la première, si vous aviez le 10ème des capacités que vous vous auto attribuez, vous auriez compris la différence entre des pertes d'exploitation et des pertes si a des exceptionnels comme la dévalorisation des actifs en Russie.

Mais bon....continuez d'amuser la galerie, ça c'est à votre portée.

   

:bien: pas mieux..

Par

En réponse à anneaux nîmes.

Ce qui vous classe de facto dans la seconde catégorie tant vous étalez votre ignorance crasse à longueur de post.

Si vous étiez dans la première, si vous aviez le 10ème des capacités que vous vous auto attribuez, vous auriez compris la différence entre des pertes d'exploitation et des pertes si a des exceptionnels comme la dévalorisation des actifs en Russie.

Mais bon....continuez d'amuser la galerie, ça c'est à votre portée.

   

Je connais par cœur les SIG, et leurs composantes, l'anonyme ! :bien:

Simplement, si vous étiez réellement un bon, vous sauriez lire à travers les lignes et raccrocher les résultats encore catastrophiques d'il y a à peine plus d'un an, avec l'actualité récente du groupe : volonté de vendre la division thermique, etc. Et les taux de rentabilité bien inférieurs à la concurrence, Stellantis en tête.

Ça dénote clairement une assise plus que fragile, avec une rentabilité juste et un cash peu abondant...

On peut parler Finance au sens large (yc de marché, dérivés, de projet, etc.), je sens qu'on va grandement rigoler... à votre insu ! :bien:

Par

En réponse à Fordthemust

315€ pour 3 mois ça fait 105€ par mois, c'est honnête !!

   

pour une famille de 4 personnes.

seul au mini c'est 26 €.

Par

tjs ça de pris... mais... sont' pas fou chez Renault. une prime ils payent une fois et basta :blague:!

mon neveux qui bosse dans l'industrie , ben eux ils ont négacié 60 euros sur la base de tout le monde ( en + des NAO déjà faites ) ...et là c'est 60 balles tout les mois... bcp + intéressant... et pourtant sa boite n'a pas l'aura de renault ( mais comme les caisses chez le losange sont vide.... VOILA)

Par

En réponse à ze_cat

EDITDA REnault 2021 = 5.5 Millards

EBITDA Air france 2021 = 0.2 Millards, autant dire 0 ....

les 5% d'augmentation chez Airfrance, oui c'est un scandale surtout que cela s'applique à TOUS les salaires

il aurait du faire salaire < 50.000 : +5% 50/70 : +3% au dessus : 0

mais bon, syndicat, etc

   

En tant que salarié Air France et représentant du personnel, permettez-moi de vous dire que votre raisonnement est un peu déconnecté de la réalité. Beaucoup de gens s'imaginent qu'il suffit juste pour la direction et les syndicat, de dire "allez, on coupe la poire en deux : 5% et on en parle plus" autours d'un café pour conclure. En réalité, ce sont des négociations qui durent plusieurs heures/jours avec des revendications de longues dates.

Et dans le cas présent ce n'est pas 5% mais 4.5%, le tout sans signature des syndicats (ce n'étaient pas des NAO mais un "cadeau" de la direction suite à la pression des syndicats).

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Non, ce serait résoudre le problème à l'envers.

Un employé doit être motivé et performant à la base, et il est rémunéré pour ça.

A partir du moment où il se démotive, il doit quitter le navire. Ou être débarqué.

En France, on a trop d'états d'âme avec ceux qui ne veulent pas bosser.

   

Ce commentaire, en plus des autres que vous postez d'habitude, montre que vous avez une très curieuse, et triste façon de voir la vie.

Peut-être connaissez-vous une façon dont sont gérées quelques entreprises, éventuellement. Et encore...

La vie, clairement non.

En toute subjectivité :bien:

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

Tiens, encore un amateur de vérités alter...

Renault en 2021 a engrangé un milliard de bénéfices, et ce sera bien plus en 2022...:bien:

Par

En réponse à fedoismyname

Une prime, c'est de la merde, et seuls les idiots sont ravis.

Négocier une augmentation de 50€ par mois était un bien meilleur plan. Même 30 ou 20€ par mois, c'était mieux. :bah:

   

Donc les primes qu'avait versé Pijo récemment, c'est de la merde aussi ?

Par

En réponse à titeuf380

tjs ça de pris... mais... sont' pas fou chez Renault. une prime ils payent une fois et basta :blague:!

mon neveux qui bosse dans l'industrie , ben eux ils ont négacié 60 euros sur la base de tout le monde ( en + des NAO déjà faites ) ...et là c'est 60 balles tout les mois... bcp + intéressant... et pourtant sa boite n'a pas l'aura de renault ( mais comme les caisses chez le losange sont vide.... VOILA)

   

Ton idole Carlos le Licencieur a récemment versé aussi des primes et là tu es venu te palucher sur le forum, tu serait pas un tout petit peu dans la contradiction ?

Ou bien tu rages de voir que Renault va de mieux en mieux ? :coucou:

Par

En réponse à SteppeOuais

Tiens, encore un amateur de vérités alter...

Renault en 2021 a engrangé un milliard de bénéfices, et ce sera bien plus en 2022...:bien:

   

on se marre ce soir....:sol:

alors dejà renault en 2021 c'est pas 1 milliards mais 967 millions d'euros ( si tu veux mettre la différence mdr ! :tongue:)

en 2020 resultats renault : perte de 8 milliards ( une broutille )

résultat renault 2019 : perte de 141 millions d'euros

au global sur les 3 dernieres années ( remonter + loin n'a aucun sens ) on est à un résultat net groupe renault nissan de ... -7.1 milliards ptdr :cyp: !!!

Renault va mieux ??? ah wouais ... content de l'apprendre . depuis 2020 15.000 emplois supprimés dans le monde dont 4600 en France

Nissan c'est 20.000 suppressions de poste au japon sur les 2 dernières années.

et pendant ce temps la Stellantis ( ou PSA/FCA en 2019 ) fait un résultat net POSITIF de 23,5 milliars ..... sur les 3 dernieres années... oui 23 milliards.

tu saisis la nuance ??? sur les 3 dernières années

STELLANTIS + 23,5 milliards

groupe renault-nissan -7.1 milliards

TOUT EST DIT. TON DISCOURS EST SYMPA...mais comptablement parlant , c'est juste du :violon:

Par

Bon... les deux lumières là, l'homme en caisse de roumain et tête d'œuf.. c'est l'heure d'aller au lit.

Par

quand tu vas a la banque avec une perte de 7 milliards sur les 3 Dernieres années.... la banquier fait un peu la gueule mdr :eek: !

... et quand tu y vas avec + 23.5 milliards de bénef sur 3 ans :buzz:... je pense que t'es pas accueilli pareil :coolfuck:... ni que tu as le meme taux pour financer tes projets...

Par

En réponse à roc et gravillon

Bon... les deux lumières là, l'homme en caisse de roumain et tête d'œuf.. c'est l'heure d'aller au lit.

   

je suis juste FACTUEL mon vieux... mais c'est sur que là, t'as plus trop d'arguments du coup....:kaola:

Par

En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

c est toi qui paye... le contribuable ou le client voir les 2!!!

vu ce matin a carrouf. une clio banale a28 ooo!!! et une Mégane a 47 ooo!!!

ils peuvent donner 1000 balles...lol .

:blague::blague::blague:

Par

Pinaise il connait les SIG et il ose demander comment la boite fait alors qu'elle ne gagne pas d'argent.

Mais lol.

S'il fallait prouver que vous êtes encore plus que ce qu'on pense de vous bravo c'est fait.

Entre vous et l'autre ignare qui est encore en train d'étaler sa betise crasse sur le site vous en faite une belle paire.

Avec vous deux c'est plus un dîner, c'est un festin.

Le pauvre en est encore à se limiter à 2019 (c'est vrai qu'il fait pas remonter plus loin tellement c'est outrageant) et il affabule sur des suppression de postes (Entre des pré-annonce depuis révisée et la réalité il y a une marge) en oubliant ce qui se passe dans la société sur laquelle il se paluche.

2600 en France, 1000 chez Opel, c'est loin d'être fini et ça a commencé il y a longtemps.

Combien sur les 8 dernières années ?

35000 il me semble non?

Tu m'étonnes que l'argent rentre...

Avec un peu de chance il y en a encore 2 ou 3 qui vont la ramener à tord et à travers.

Pas de bol pour eux, les Nostradamus de bas niveau en seront pour enrager encore un temps.

Par

En réponse à SteppeOuais

Donc les primes qu'avait versé Pijo récemment, c'est de la merde aussi ?

   

Ben ouais.

Celui qui préfère une prime à une augmentation à clairement un déficit d'intelligence.

en revanche, je ne parle pas de la participation ou de l'intéressement.

Par

En réponse à fedoismyname

Ben ouais.

Celui qui préfère une prime à une augmentation à clairement un déficit d'intelligence.

en revanche, je ne parle pas de la participation ou de l'intéressement.

   

Parce que l'un empêche l'autre?

Vous n'avez pas compris que là on parle d'une prime ponctuelle EN PLUS de celle liée à l'intéressement 2021 (pas dégueulasses...) et EN PLUS des négociations salariales à venir dans quelques semaines?

Bien sûr qu'un salaire en hausse c'est mieux qu'une prime. M'enfin, on ne va pas cracher sur une prime en plus....si?

Moi demain si on me file 1000 balle je prends. Je vais pas dire "non, c'est 100 balles tous les mois ou rien..."

Renault, Pas que Renault d'ailleurs, ne va pas torpiller les NAO salaires qui vont débuter.

Pour palier à l'urgence...petite prime (je suis à peu près sur que les salariés ne sont pas opposés mais si vous pouvez parler pour eux ne vous gênez pas) et ensuite ce sera les salaires.

4% me semble un minima mais je ne suis pas partie prenante.

Par

les résultats de Pijo, sont excellent, Y pas à dire

aprés, je pense qu'ils ont mangé leur pain blancs....

ils ont qq boulets lourds : Lancia, alfa, Maserati Fiat qui hormis sa 500 n'a rien en catalogue

Opel, oui les résultats sont bon, mais GM en partant est reparti avec la dette des retraites çà aide a afficher des comptes

bref... et puis, comme Pijo, Renault, et Ford et d'autres ils sont le cul entre deux chaise : pas prémium totalement, pas low cost bien sur, milieu de gamme ++

Par

En réponse à anneaux nîmes.

Parce que l'un empêche l'autre?

Vous n'avez pas compris que là on parle d'une prime ponctuelle EN PLUS de celle liée à l'intéressement 2021 (pas dégueulasses...) et EN PLUS des négociations salariales à venir dans quelques semaines?

Bien sûr qu'un salaire en hausse c'est mieux qu'une prime. M'enfin, on ne va pas cracher sur une prime en plus....si?

Moi demain si on me file 1000 balle je prends. Je vais pas dire "non, c'est 100 balles tous les mois ou rien..."

Renault, Pas que Renault d'ailleurs, ne va pas torpiller les NAO salaires qui vont débuter.

Pour palier à l'urgence...petite prime (je suis à peu près sur que les salariés ne sont pas opposés mais si vous pouvez parler pour eux ne vous gênez pas) et ensuite ce sera les salaires.

4% me semble un minima mais je ne suis pas partie prenante.

   

Ça dépend, dans le public les primes comptent dans le calcul de tes impôts mais pas dans le calcul de ta retraite :bah:

Par

En réponse à fedoismyname

Ben ouais.

Celui qui préfère une prime à une augmentation à clairement un déficit d'intelligence.

en revanche, je ne parle pas de la participation ou de l'intéressement.

   

Il n'y a rien à préférer, tout est parfaitement cumulable car cela répond à des axes légèrement différents :

- les primes de performance : liée à l'atteinte de tes objectifs de l'année

- l'augmentation : indépendante techniquement des primes. Après, si tu n'atteins jamais tes objectifs, inutile d'attendre d'être augmenté :ange:

- intéressement : accord multi critères généralement négocié et signé avec les syndicats. Basé sur les résultats annuels mais pas que : une boîte déficitaire peut en verser, si les 2 autres critères (ex : atteinte d'un seuil de Ca) sont remplis. Ça restera modéré malgré tout.

- participation : c'est légal et basé sur le cumul des résultats de l'entreprise. Si ce cumul est positif, ce sera versé.

Il peut y avoir un cap maximum de Participation+Intéressement dans certaines boîtes.

Mais oui, tout est parfaitement cumulable... j'en suis la preuve. Il m'arrive souvent d'avoir les 4 en même temps !

Par

Tres drôle le pauvre PCF mytho qui se compare à une multinationale chez le banquier...lol.

Et vous osez critiquer les chinois et le Maghreb ?

Mais dite moi, qui a sauvé le petit cul d'un PSA en 2014? Ce serait pas les Chinois par hasard?

Et qui a fait sa catin pour être fusionné avec FCA? Ca ne serait pas PSA également?

Il est assez comique de lire de la part d'un clown que Stellantis irai racheter ceci ou cela (et dans l'absolu je n'ai pas moi labbetise crasse de considérer que ce soit un drame....) alors qu'il y a encore 24 mois vous vous touchiez le petit bout peau qui sent l'urine sur un groupe qui n'existe plus et que depuis vous souhaitiez ardemment la disparition d'un groupe qui existe toujours.

Et vous expliquer comment Renault va faire pour avoir des batteries....ben en fait ils ont déjà des projets d'ouvertures. Donc c'est que le banquier avait certainement mieux à faire que de regarder en arrière mais 8l a plutôt miser sur l'avenir.

Et oui petit Bozo, vous pourrez vous la raconter autant de fois que vous voudrez mais ça coule pas....et c'est toujours indépendant.

Stellantis? Moi je leur souhaites que du bien. Qu'ils engrangent 20 milliards par an si ça leur chante ne me dérange pas.

Je n'arrive pas à être à un tel niveau de médiocrité intellectuelle comme vous pour souhaiter la mise au chômage d'employés.

Quand ça arrive je n'y peut rien. Mais au moins je ne le souhaites pas.

Les 35000 emplois perdus avec 23 milliards de benef ca doit leur faire une belle jambe....

Continuez donc de vous distinguer sur le site en étalant a longueur de commentaire toute la crasse que vous avez dans la boite crânienne. C'est pas bien grave.

Par

Assez drôle de constater, de façon récurrente, que lorsqu'on commence à discuter sérieusement (=aller un peu plus loin dans le détail technique financier), il n'y a strictement plus personne qui rebondit.

Où sont les VivePsa/Tonnelet et ses 15 pseudos, Laulau, Litchi, et autres non instruits, come on guys, venez à 15 (à minima, vous en aurez besoin) étaler au grand jour votre ignorance !! :bien:

Mais non, évidemment, vous avez au moins ce mérite de connaître au fond de vous votre vrai niveau. Et puis là, c'est le jour où vous pouvez faire votre petit tiercé, aller au bistrot, etc. Payé avec les allocations ! Bon weekend à vous :areuh::ouin::ouin::ouin:

Par

En réponse à anneaux nîmes.

Parce que l'un empêche l'autre?

Vous n'avez pas compris que là on parle d'une prime ponctuelle EN PLUS de celle liée à l'intéressement 2021 (pas dégueulasses...) et EN PLUS des négociations salariales à venir dans quelques semaines?

Bien sûr qu'un salaire en hausse c'est mieux qu'une prime. M'enfin, on ne va pas cracher sur une prime en plus....si?

Moi demain si on me file 1000 balle je prends. Je vais pas dire "non, c'est 100 balles tous les mois ou rien..."

Renault, Pas que Renault d'ailleurs, ne va pas torpiller les NAO salaires qui vont débuter.

Pour palier à l'urgence...petite prime (je suis à peu près sur que les salariés ne sont pas opposés mais si vous pouvez parler pour eux ne vous gênez pas) et ensuite ce sera les salaires.

4% me semble un minima mais je ne suis pas partie prenante.

   

faut pas rêver : quan il y a une prime qui s'ajoute à une augmentation, ça signifie souvent que sans prime, l'augmentation aurait pu être meilleure. une astuce des directions d'entreprise pour que cela leur revienne moins cher in fine tout en donnant l'illusion pour les employés qu'ils sont gagnants. :bah:

même principe qu'une voiture proposée à la location plutôt qu'à la vente.

idem pour un prix de 29990 € plutôt que 30000€.

Par

En réponse à ze_cat

les résultats de Pijo, sont excellent, Y pas à dire

aprés, je pense qu'ils ont mangé leur pain blancs....

ils ont qq boulets lourds : Lancia, alfa, Maserati Fiat qui hormis sa 500 n'a rien en catalogue

Opel, oui les résultats sont bon, mais GM en partant est reparti avec la dette des retraites çà aide a afficher des comptes

bref... et puis, comme Pijo, Renault, et Ford et d'autres ils sont le cul entre deux chaise : pas prémium totalement, pas low cost bien sur, milieu de gamme ++

   

sauf que la branche américaine de Stellantis marche du tonnerre. :bah:

Par

En réponse à fedoismyname

faut pas rêver : quan il y a une prime qui s'ajoute à une augmentation, ça signifie souvent que sans prime, l'augmentation aurait pu être meilleure. une astuce des directions d'entreprise pour que cela leur revienne moins cher in fine tout en donnant l'illusion pour les employés qu'ils sont gagnants. :bah:

même principe qu'une voiture proposée à la location plutôt qu'à la vente.

idem pour un prix de 29990 € plutôt que 30000€.

   

Postcplein de bon sens Saccapuces.

Les gens oublient souvent que le montant de leur retraite sera calculé sur la base de leurs salaires bruts.

Aucune prime ne sera prise en compte.

Et si leur reste à vivre se goupille bien, ça peut laisser 30 à 40 ans de versements mensuels plus ou moins élevé à percevoir.

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En réponse à roc et gravillon

Postcplein de bon sens Saccapuces.

Les gens oublient souvent que le montant de leur retraite sera calculé sur la base de leurs salaires bruts.

Aucune prime ne sera prise en compte.

Et si leur reste à vivre se goupille bien, ça peut laisser 30 à 40 ans de versements mensuels plus ou moins élevé à percevoir.

   

y aura plus de retraites...

réves pas macron va rajoutter 2 ans... pis sans doute baisser les retraites..

facile avec 10% d'inflation...

tu files 2 ou 3%...

bref t'a interet à te la faire la retraite...

genre acheter de la baraque de village comme je fais.. la rénover..

la louer au prix du cred...

et faire du déficit foncier pour pas payer trop d'impot...

tous les 4 ... 5 ans t'en fait une autre...

quand le credit des premeires... sur 12 ans est payé...

tu en finance d'autres... à terme en 30 ans t'en a une dizaine et plus de soucis de retraite..!!

pis les loyers ou le prix des maisons çà suivra toujours l'inflation...

c'est le moment d'investir pas mal de baraque mal isolée.. invendable.. et inlouable...

isolation des combles..

isolation par l"'intérieur tu perd 10% de M2...tu hanges les fenetres..

mais à l'arivée tu loues bien...

et tu fais du déficit foncier!!

j'achete des baraques à 80 000... 40 000 de travaux...

120 000 ... je loues çà 600 balles... pour un cred de 600...

en 12 ans c'est payé!!!

10 baraque c'est 6000 par mois...

et dans 3 ans avec l'inflation un petit 7000!!!

tout va bien...

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En réponse à fedoismyname

faut pas rêver : quan il y a une prime qui s'ajoute à une augmentation, ça signifie souvent que sans prime, l'augmentation aurait pu être meilleure. une astuce des directions d'entreprise pour que cela leur revienne moins cher in fine tout en donnant l'illusion pour les employés qu'ils sont gagnants. :bah:

même principe qu'une voiture proposée à la location plutôt qu'à la vente.

idem pour un prix de 29990 € plutôt que 30000€.

   

macron les 1000 balles c'est sans cotisation sociale...

1000 balles de salaire çà coute 1800...

et c'est à vie...

l'an prochain plus de prime macron chez renault.. sans doute vendu à la découpe..

renault s'achete la paix sociale pas cher...!!

aprés cette marque gag va disparaitre...

normal pas fiable.. low cost et surtout devenue beaucoup trop cher!!

qui va acheter la mégane e 47 000 quand à 28 000 tu as la meme chinoise?

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En réponse à

Commentaire supprimé.

   

t a raison mec...

renault va avoir les yeux bridés.. dans pas longtemps...

la chine va les racheter..

pas pour leur catalogue thermique pourri...

non pour le réseau européen...et y vendre leur électrique!!

et vendre leur camelote électrique made in china...

les chinois feront comme avec volvo...

ou mg!!!

renault est pas cher... n'importe quel vautour chinois peut le bouffer...!!!

et macron bougera pas le petit doigt...

comme pour alsthom..

les usines renault européenne fermeront les unes aprés les autres...

d'abord hors de france...

rappellez vous renault willwordhe..

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En réponse à Entouteobjectivité

Comment peut on donner de l'argent supplémentaire, alors même que la boîte ne gagne pas (ou du 0+) d'argent ?!?

Il y a quelque chose qui m'échappe...

   

On peut prendre le raisonnement inverse : comment peut-on ne pas donner d'argent supplémentaire alors que l'on en gagne à foison. Des groupes le font, comme un certains qui commence par Stel et fini par tis.

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En réponse à ze_cat

les résultats de Pijo, sont excellent, Y pas à dire

aprés, je pense qu'ils ont mangé leur pain blancs....

ils ont qq boulets lourds : Lancia, alfa, Maserati Fiat qui hormis sa 500 n'a rien en catalogue

Opel, oui les résultats sont bon, mais GM en partant est reparti avec la dette des retraites çà aide a afficher des comptes

bref... et puis, comme Pijo, Renault, et Ford et d'autres ils sont le cul entre deux chaise : pas prémium totalement, pas low cost bien sur, milieu de gamme ++

   

"Fiat qui hormis sa 500 n'a rien en catalogue"

En Europe certes, mais en Amérique du Sud c'est une autre histoire. Tiens, les Amériques, bastions de l'ex-FCA et qui font aujourd'hui le bonheur de Stellantis.

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En réponse à anneaux nîmes.

Pinaise il connait les SIG et il ose demander comment la boite fait alors qu'elle ne gagne pas d'argent.

Mais lol.

S'il fallait prouver que vous êtes encore plus que ce qu'on pense de vous bravo c'est fait.

Entre vous et l'autre ignare qui est encore en train d'étaler sa betise crasse sur le site vous en faite une belle paire.

Avec vous deux c'est plus un dîner, c'est un festin.

Le pauvre en est encore à se limiter à 2019 (c'est vrai qu'il fait pas remonter plus loin tellement c'est outrageant) et il affabule sur des suppression de postes (Entre des pré-annonce depuis révisée et la réalité il y a une marge) en oubliant ce qui se passe dans la société sur laquelle il se paluche.

2600 en France, 1000 chez Opel, c'est loin d'être fini et ça a commencé il y a longtemps.

Combien sur les 8 dernières années ?

35000 il me semble non?

Tu m'étonnes que l'argent rentre...

Avec un peu de chance il y en a encore 2 ou 3 qui vont la ramener à tord et à travers.

Pas de bol pour eux, les Nostradamus de bas niveau en seront pour enrager encore un temps.

   

"2600 en France, 1000 chez Opel, c'est loin d'être fini et ça a commencé il y a longtemps."

Et à mon avis, ce n'est pas prêt de finir. Prochaines victimes : les sites italiens du groupe. Déjà que ça délocalise à tours de bras: prochaines 500X et Renegade, la Panda, une partie des Ducato, bientôt Fiat n'aura d'italien que le nom... c'est l'effet Tavares.

Et ce n'est pas la Gigafactory à Termoli et les trois SUV à Melfi qui changeront quoi que ce soit.

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Commentaire supprimé.

   

Mmmmh qui est le pire entre Titeuf et ETO ? J'ai vraiment du mal à dire.

Y en a un qui déguise ses pauvres et tristes interventions dans un emballage plus sérieux... mais c'est tout aussi pathétique :areuh:

Par

En réponse à fedoismyname

faut pas rêver : quan il y a une prime qui s'ajoute à une augmentation, ça signifie souvent que sans prime, l'augmentation aurait pu être meilleure. une astuce des directions d'entreprise pour que cela leur revienne moins cher in fine tout en donnant l'illusion pour les employés qu'ils sont gagnants. :bah:

même principe qu'une voiture proposée à la location plutôt qu'à la vente.

idem pour un prix de 29990 € plutôt que 30000€.

   

Je crois que vous n'avez pas bien compris le principe de CETTE augmentation.

Dans quelques saine devrait apparemment s'ouvrir les NAO chez Renault.

La dessus les syndicats demandent à la direction un geste pour les salariés qui subissent l'inflation de plus de 6% depuis que l'autre taré a décidé que l'Ukraine c'était à lui.

Bon.

Un geste de la direction est fait et...vous êtes contre?

Bon outre que de toute façon cela ne vous concerne pas, pas plus que moi, vous ne pensez pas que ce qui est bon a prendre doit être pris?

Vous dites que cette prime serait co contrebalancée par des augmentations plus conséquente si elle n'existait pas.

Qui vous le prouve?

Qu'est-ce que vous en savez?

En tout cas les syndicats de Renault eux ne désapprouvent pas.

Ils soulignent à juste titre que ca ne doit pas occulter les augmentations de salaires, mais ils ne disent pas non.

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En réponse à roc et gravillon

Postcplein de bon sens Saccapuces.

Les gens oublient souvent que le montant de leur retraite sera calculé sur la base de leurs salaires bruts.

Aucune prime ne sera prise en compte.

Et si leur reste à vivre se goupille bien, ça peut laisser 30 à 40 ans de versements mensuels plus ou moins élevé à percevoir.

   

C'est exactement ce que je disais à Bozo il y a longtemps...mais il n'est pas équipé pour comprendre...je préfère 2000€ de paye mensuelle sans prime que 1800€/mois et 4000€ en prime.

Meme si au final j'ai moins, ça comptera dans ma retraite.

Mais si il y a moyen d'avoir 2000€/mois et 2000 de prime...je dirai pas non.

En tout cas l'actualité se télescope pas mal.

D'un côté on aurait un presque mort qui accorde des primes.

D'un autre un ultra bénéficiaire qui supprime 3600 postes.

hummmm....

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En réponse à Entouteobjectivité

:lol::lol::lol:

Effectivement, je n'y connais rien en compatibilité... elle est bonne, celle ci ! :bien:

   

C’est vrai, la seule chose que tu saches maîtriser, c’est la démonstration inutile.:bah:

 

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